¿Cómo consigo mi primer trabajo en un club? Es la pregunta del millón. La respuesta corta: no enviando currículums a info@realmadrid.com. La respuesta larga implica especialización y networking.
Los 3 Perfiles Más Demandados
1. El Analista de Rendimiento (Video Analyst)
¿Qué hace? Graba los entrenamientos con drones o cámaras tácticas. Durante el partido, «etiqueta» (tagging) en vivo: cada córner, cada pérdida, cada tiro. Al descanso, le entrega al entrenador 3 clips de video clave para corregir errores.
Requisitos: Ojo táctico y dominio de software como NacSport o Hudl.
2. El Científico de Datos (Data Scientist)
¿Qué hace? No suele viajar con el equipo. Trabaja en la dirección deportiva. Crea modelos matemáticos para detectar talento o prevenir lesiones. Responde preguntas como: «¿Qué lateral derecho de menos de 23 años se parece más a Dani Carvajal?».
Requisitos: Matemáticas, Estadística, Python/R, SQL.
3. El Scout Regional
¿Qué hace? Es los ojos del club en una zona concreta (ej: «Responsable de Andalucía» o «Responsable de fútbol francés»). Se pasa el fin de semana viendo partidos de juveniles y redactando informes, a menudo utilizando técnicas de scouting tradicional y de datos.
Requisitos: Disponibilidad para viajar, carnet de conducir y gran capacidad de redacción.
El Consejo de Oro: Hazte un Portafolio
Nadie te contratará por tu título. Te contratarán por lo que puedes demostrar. Crea un blog (como este), publica análisis en Twitter, sube tu código a GitHub. Haz que tu trabajo sea visible. Si tu análisis es bueno, alguien en la industria acabará leyéndolo.
¿Buscas tu primera oportunidad? Revisa el portal Jobs in Football.