Metodología de Scouting

Un buen scout no es el que más fútbol ve, sino el que mejor comunica lo que ve. El Director Deportivo no tiene tiempo para leer novelas; quiere datos, conclusiones y una valoración de riesgo clara.

Anatomía de un Informe Perfecto

1. Contexto (The Basics)

Nombre, edad, altura, peso, pie dominante y situación contractual (¿acaba contrato pronto? Eso baja el precio).

2. Dimensiones de Análisis (TTPP)

  • Técnica: Control orientado, rango de pase, finalización. ¿Es limpio con el balón?
  • Táctica: Inteligencia posicional. ¿Entiende cuándo presionar? ¿Cómo se perfila antes de recibir?
  • Física: Velocidad, aceleración, fuerza en el choque, resistencia a lesiones.
  • Psicológica (La clave oculta): Lenguaje corporal. ¿Baja los brazos cuando pierde? ¿Pide el balón cuando el equipo va perdiendo?

3. El sistema de valoración (Grading)

La mayoría de clubes usan un sistema A-B-C-D:

A: Fichar Ya. Mejora al titular actual inmediatamente.
B: Seguimiento. Tiene potencial, pero necesita madurar.
C: No para nosotros. Buen jugador, pero no encaja en el sistema.

En Vivo vs Wyscout

El video (Wyscout/Instat) te permite ver 10 partidos en una tarde. Es perfecto para filtrar. Pero nunca se ficha solo por video. Debes ir al estadio para ver lo que la cámara no muestra: qué hace el jugador cuando el balón está en la otra punta del campo.

Recuerda que para fundamentar tus opiniones técnicas, es vital dominar el lenguaje de las métricas.

Ahora que sabes identificar talento, ¿te gustaría trabajar en esto? Revisa nuestra Guía de Carrera y Tecnología.

Para más recursos profesionales, visita la Asociación de Scouts de Fútbol Profesional (PFSA).